IMZ-Newsletter #10

Juni 2011

 

 

 

Diesmal mit folgenden Themen:

 

• Schwerpunktthema: Mietzinsbeihilfe
• Regierungsvorhaben 2011 - 2013
• Max Frisch
• VIA Produktionsschule
• Rückblick: Demokratiekongress
• Rezensionen
• Ankündigungen

• Linktipps

 

 

Foto: ZeMiT
	Schwerpunktthema:  Mietzinsbeihilfe

 

Auf Grund der bestehenden Diskriminierung von langfristig aufenthaltsberechtigten Drittstaatsangehörigen bei der Vergabe der Mietzinsbeihilfe, wandte sich das ZeMiT- Zentrum für MigrantInnen in Tirol mit der Aufforderung an die Tiroler Politik, Verwaltung und Gemeinden, Gleichbehandlungsgrundsätze einzuhalten. Außerdem fordert das ZeMiT eine Klärung des Begriffs „gleichgestellte Personen“ in allen Unterlagen des Landes.

 

In der Landesrichtlinie zur Mietzins- und Annuitätenbeihilfe (Ausgabe 1.1.2008) zählen österreichische StaatsbürgerInnen, ihnen im Sinne des Tiroler Wohnbauförderungsgesetzes 1991 gleichgestellte Personen sowie sonstige natürliche Personen, die länger als 5 Jahre ihren Hauptwohnsitz in Tirol haben (das sind langfristig aufenthaltsberechtigte Drittstaatsangehörige) zum Kreis der Anspruchberechtigten.

Im Jänner 2011 wandte sich Herr A. an die Beratungsstelle des ZeMiT. Er lebt und arbeitet als Drittstaatsangehöriger schon seit mehr als 10 Jahren in Tirol und sein Antrag auf Mietzinsbeihilfe wurde trotz Anspruchsberechtigung abgelehnt. Durch die Veröffentlichung des Falles konnte erreicht werden, dass sich die Wohnortgemeinde von Herrn A. neuerdings mit seinem Ansuchen befasst. Auf Grund dieses Anlassfalles verschaffte sich das Zentrum für MigrantInnen in Tirol mittels einer Kurzbefragung im April 2011 in 21 Tiroler Gemeinden einen Einblick in die Praxis der Zuerkennung der Mietzins- und Annuitätenbeihilfe. Laut eigenen Angaben gewähren 10 der befragten Gemeinden Mietzinsbeihilfe nicht an langfristig aufenthaltsberechtigte Drittstaatsangehörige, zwei davon auch nicht an EWR-BürgerInnen. 11 Gemeinden geben an, dass sie Mietzinsbeihilfe auch an langfristig aufenthaltsberechtigte Drittstaatsangehörige ausbezahlen, in einer Gemeinde müssen diese jedoch mindestens 10 Jahre Hauptwohnsitz in der Gemeinde nachweisen. Das Ergebnis zeigt eindrücklich, dass die Bestimmungen zur Anspruchsberechtigung in der Hälfte der befragten Gemeinden nicht entsprechend den Förderbestimmungen des Landes angewandt werden!

Das Zentrum für MigrantInnen in Tirol wandte sich daraufhin in einer Aussendung an die Tiroler Politik, Gemeinden, Verwaltung und Medien mit der Aufforderung, die Einhaltung der landesweiten Förderungsbestimmungen zu gewährleisten. Außerdem fordert das ZeMiT, dass der Terminus „Gleichgestellte Personen“ in allen Landesrichtlinien und Veröffentlichungen direkt am Ort der Erscheinens und im Sinne des Gleichbehandlungsrechts definiert wird, da hier häufig Unklarheit herrscht: „Gleichgestellte Personen, das sind EU und EWR/EFTA BürgerInnen, anerkannte Flüchtlinge sowie Personen mit unbefristeten Aufenthaltstiteln („Niederlassungsnachweis“, „unbefristete Aufenthaltsbewilligung“, „Daueraufenthalt Familienangehörige/r“ „Daueraufenthalt EG“).

 

Zur Medienaussendung des ZeMiT

Zur  Anfragebeantwortung von LH Günther Platter an LT-Abg. Gebi Mair betreffend der mündlichen Anfrage "Diskriminierung bei Mietzinsbeihilfen"

 

 

 

 

 

	Regierungsvorhaben 2011 - 2013

 

Auf der Regierungsklausur vom 30./31.Mai 2011 hat die österreichische Bundesregierung unter dem Motto "Österreich weiterbringen" ihren Fahrplan für die nächsten zwei Jahre festgeschrieben. Was tut sich dabei im Bereich Integration - Migration?

 

Die Regierung hat sich auf über 90 Projekte in sieben Schwerpunktbereichen geeinigt.
 Die großen Arbeitsprojekte finden sich in den Bereichen Bildung, Wirtschaft, Arbeit, Gesundheit, Pflege, Soziales, leistungsfähiger Staat, Sicherheit, Familie, moderne Gesellschaft und Umwelt. Zum Regierungsprogramm ...

Folgende Projekte aus dem Fahrplan 2011-2013 sind besonders für MigrantInnen und Menschen mit Migrationshintergrund von Relevanz und werden hier im Originalwortlaut (!) dargestellt:

• Weiterführung des Nationalen Aktionsplan Integration (laufend): Förderprogramm Neu im Sommer 2011, Maßnahmenkatalog zu 7 Themenfeldern Anfang Juli (Sprache und Bildung, Arbeit und Beruf, Gesundheit und Soziales, Rechtsstaat und Werte, interkultureller Dialog, Sport und Freizeit).
• Fremdenpolizei neu (Herbst 2011): Bis zu 2.000 Polizistinnen und Polizisten werden für den Kampf gegen die Illegalität besonders geschult und entsprechend eingesetzt.
• Schaffung eines Bundesamtes für Asyl und Migration (Winter 2011): Das BAM ist eine große Verwaltungsreform. Mit der Umsetzung des BAM sollen Verfahren deutlich verkürzt und vereinfacht und die Aufgaben von derzeit 194 Behörden auf eine Verwaltungseinheit übertragen werden.
• Hebung Potenzial Arbeitsmarkt für Migranten (Frühjahr 2012): Gering qualifizierte MigrantInnen benötigen spezielle Beratungs-, Informations- und Integrationsangebote. Es soll auf bestehende Qualifikationen aufgebaut und eine Nachqualifikation angeboten werden. Jugendliche bekommen die Möglichkeit, in einer überbetrieblichen Lehreinrichtung eine Lehrabschlussprüfung zu absolvieren.
• Sprachqualifizierung Deutsch (ohne Zeitangabe, Anm.): Wir wollen, dass jedes Kind bevor es in die Schule kommt, die Unterrichtssprache Deutsch beherrscht. Die Angebote in Kindergärten, aber auch für „Quereinsteiger“ in unser Schulsystem gilt es zu evaluieren und weiter auszubauen.

Aus den weiteren 90 Projekten sind nachfolgend jene herausgegriffen, die dem ZeMiT im Kontext Migration und Integration besonders wichtig erscheinen:

• Österreich im Menschenrechtsrat (2011-2014): Österreich wird in den kommenden 3 Jahren als Mitglied des UNO-Menschenrechtsrates Verantwortung für die weltweite Wahrung der Menschenrechte übernehmen. Die Förderung der Religionsfreiheit, die Verteidigung der Presse- und Medienfreiheit sowie der Schutz von Kindern in bewaffneten Konflikten werden unsere Schwerpunktthemen sein.
• Verbesserung der Menschenrechte (Herbst 2011): Nach 8 Jahren Diskussion, Umsetzung des internationalen Abkommens gegen Folter und unmenschliche Behandlung (OPCAT) bei der Volksanwaltschaft. Regierungsvorlage im Herbst 2011.
• Ausbildungsoffensive für alle Jugendlichen bis 18 Jahre (Recht auf Ausbildung) (laufend, Herbst 2013): Verstärkung der Maßnahmen im Rahmen der Ausbildungsgarantie um Bildungsabbruch zu verhindern bzw. Bildungsabbrecher wieder in Schule oder Lehre zu integrieren; ca. 10.000 Betroffene, zusätzlich 10 Mio. EUR bis 2013 aus Mitteln des BMASK.
• LLL:2020 Strategie zum lebensbegleitenden Lernen in Österreich (Sommer 2011)

Foto: Archiv Zürich
	Max Frisch

 

Max Frisch wäre im Mai 2011 100 Jahre alt geworden.

 

Der Schriftsteller und Intelektuelle Max Frisch wäre heuer 100 Jahre alt geworden. „Wir riefen Arbeitskräfte und es kamen Menschen“  - mit dieser treffenden Zeitdiagnose brachte er das folgenschwere Missverständnis in der Anwerbung von GastarbeiterInnen auf den Punkt. Das Zitat stammt aus dem Text „Überfremdung 1“, den Max Frisch 1965 als Vorwort zu „Siamo Italiani“ verfasste. In dem Text beschreibt und parodiert Frisch die Ängste eines „kleinen Herrenvolkes“ vor „Überfremdung“. Alexander J. Seiler veröffentlichte in „Siamo Italiani“ Gespräche mit italienischen Gastarbeitern in der Schweiz. Die Verfilmung zeigt die harte Arbeit, die unzumutbaren Wohnverhältnisse, den erschwerten Familiennachzug und den tristen Alltag der italienischen GastarbeiterInnen in den 1960er Jahren.

Max Frisch 1965 zum Thema Einwanderung.

Beatrice Sandberg in einem Essay über Max Frisch Überfremdung 1.

 

 

 

 

 

Foto: VIA
	VIA Produktionsschule

 

Die VIA Produktionsschule ist ein Projekt der ibis acam Bildungs GmbH, das zum Ziel hat, Mädchen zwischen 15 und 19 Jahren neue Berufschancen zu ermöglichen.

 

Im Mittelpunkt der VIA stehen die Werkstätten. In den Fachbereichen Holz, Textil, Metall und Media stellen die Mädchen unter Anleitung der FachtrainerInnen Produkte her, die im VIA-eigenem Shop in der Leopoldstraße 26 in Innsbruck verkauft werden. Neben der Arbeit in den Werkstätten, werden die Mädchen von Coaches bei der Berufsorientierung, bei Bewerbungen und bei Praktika unterstützt. Außerdem finden regelmäßige Gruppencoachings zu speziellen Themen und zur Schulung von Soft Skills statt.
Mädchen zwischen 15 und 19 Jahren, die beim AMS gemeldet sind und die bereit sind, 30 Wochenstunden zu arbeiten, können die VIA-Produktionsschule absolvieren. Insgesamt stehen 48 Plätze zur Verfügung. Pro Jahr besuchen ca. 100 Mädchen die VIA.

Für Interessentinnen findet jeden Donnerstag Nachmittag eine Infoveranstaltung in der VIA-Produktionsschule statt. Anmeldungen sind unter der Telefonnummer 0512-344004 26 möglich.

 

 

 

 

 

Sujet: Christine Prantauer
	Rückblick: Demokratiekongress

 

Gemeinsam sind wir stärker! Das war das Motto des Demokratiekongresses, der am 29./30. April 2011 in Innsbruck in der Bäckerei stattfand.

 

Der Demokratiekongress wurde vom AEP-Arbeitskreis Emanzipation und Partnerschaft und der Michael Gaismair Gesellschaft organisiert. Anlass für die Veranstaltung waren die Proteste der „Zornigen Frauen“ gegen die Sparpolitik auf Landesebene im Jahr 2010. Im Vorfeld zum Kongress fanden offene Planungssitzungen statt, die es allen Interessierten ermöglichten, das Programm aktiv mitzugestalten. Letztendlich beteiligten sich mehr als 40 Vereine und Initiativen an der Veranstaltung. Das Programm reichte schließlich von wissenschaftlichen Beiträgen, über filmische Darbietungen und künstlerische sowie aktionistische Interventionen.

Audio- und Videodokumente der vielfältigen Beiträgen sind hier abrufbar.

 

 

 

 

 

	Rezension
	Praxisbuch Diversity Management

 

Herausgeber: Norbert Pauser & Manfred Wondrak

Facultas Verlags- und Buchhandels AG 2011

ISBN: 978-3-7098-0679

Im Praxisbuch Diversity Management nehmen 36 renommierte österreichische AutorInnen Stellung zur Nutzung und Wertschätzung der individuellen Verschiedenheit der MitarbeiterInnen in Organisationen. Das anschauliche Buch bietet eine informative Einführung in das Thema und praxisnahe Berichte jener Unternehmen, die von den Vorteilen gelebter betrieblicher Vielfalt profitieren. Das „Praxisbuch Diversity Management“ ist auch Smartphone tauglich – mit Hilfe von Codes am Ende jedes Kapitels wird man direkt auf passende Homepages zum Thema Diversity verlinkt.

 

 

 

 

 

	Rezension
	Integration im Klassenzimmer

 

Herausgeber: Österreichischer Integrationsfonds

2011

ISBN: 9783950251968

 

„Integration im Klassenzimmer“ leistet einen interessanten Beitrag in der Debatte über die Herausforderungen von Bildungsinstitutionen in einer Migrationsgesellschaft und setzt dabei im hierarchischen Schulsystem „unten“, in den Schulklassen an. Die 3.100 Fragebögen an SchülerInnen, angereichert mit 51 Interviews mit LehrerInnen ergeben dabei ein sehr differenziertes Bild vom Alltag in einer Schule. Die allgemeine Zufriedenheit gemessen an der Teilhabe der SchülerInnen in den befragten Klassen (FreundInnenschaften, Ausflüge etc.) lässt den Rückschluss zu, dass nicht alles im Schulsystem, wie mediale und politische Kommentare behaupten, „im Argen“ liegt. Gleichzeitig zeigen die Befragungen hinsichtlich der verwendeten Sprachen der SchülerInnen das Heranwachsen einer bi- und plurilingualen Generation, die sich nicht mehr so einfach in die defizitorientierte „Ausländerpädagogik“ pressen lässt. Das Nicht-Thematisieren von strukturellen Rahmenbedingungen einerseits, diskriminierenden alltagsrassistischen sowie alltagssexistischen Handlungen von SchülerInnen und Lehrpersonal, die im Themenbereich Mobbing und Gewalttätigkeit nur angedeutet wurde andererseits, ist aber das große Manko dieser empirischen Studie.

Zur ausführlichen Rezension ...

 

 

Diese und weitere Bücher zu den Themen Migration, Integration, Antidiskriminierung,... können Sie kostenlos in der Bibliothek des IMZ ausleihen!

 

 

 

 

	Ankündigungen

 

• 30. Mai - 22. Juni: Ausstellung "Zivilcourage" von Walter Gschwandtner in der HTL-Galerie Innsbruck, Innrain 29. Mehr...

• 1. Juni - 24. Juni: Ausstellung "Statt Rassismus - eine andere Art von Wahlkampf" im Haus der Begegnung in Innsbruck, Rennweg 12. Mehr...

• 16.Juni - 18. Juni: 11. Internationale Konferenz "Migration und Kultur/Migration and Culture“, Alpen-Adria-Universität Klagenfurt. Mehr...

• 19. Juni ab 14 Uhr: Demo und Fest zum Weltflüchtlingstag - "Flucht ist kein Verbrechen!“ "Kein Mensch ist illegal!“ "Teilhabe möglich machen!“, Waltherpark - Rapolidpark, Innsbruck.
  ab 15 Uhr: Migrants Mobility Day - mit Musik und Unterhaltung.
  
  Migrant's Mobility: ein Infostand zu Arbeitsmobilität in der EU für Drittstaatangehörige Mehr...

   

• 20. Juni, 19-21 Uhr: Vortrag mit Diskussion: "Wie sieht dein Innsbruck ohne Rassismus aus?", im Haus der Begegnung in Innsbruck, Rennweg 12.

• 21. Juni,  09-17:30 Uhr: Internationale Konferenz zum Abschluss des Interreg-Projekts MigrAlp - Migration im Alpenraum "Social Mobility and Migration. Multidisciplinary Perspectives", EURAC - Europäische Akademie, Drususalle 1 / Viale Druso 1, Bozen/Bolzano. Mehr...

• 22. Juni bis 8. Juli: Ausstellung "Vielfalt daheim in Tirol", Telfs, Bundesschulzentrum, Weissenbachgasse 37. Mehr...

• 15.Juli, 19:00: Theaterpremiere "Fluchtwege", Kufstein, Aula der FH Kufstein. Weitere Termine: 16.7/ 19.7/ 20.7/ 21.7, Beginn jeweils 19:00 Uhr. Mehr...

• 1. August bis 5. August: 3. Dialogforum Summer School - Dialogforum zwischen Wissenschaft, Politik und Praxis, Gmunden am Traunsee, Schlosshotel Orth. Mehr...

 

Details zu diesen Veranstaltungen sowie weitere interessante Termine finden Sie auf der IMZ-Homepage

 

 

 

 

Foto: Fatih Çevikkollu
	Linktipps

In Deutschland blüht die deutschsprachige- türkische Kabarettszene. Hier ein paar Kostproben:

 

• Bülent Ceylan

• Fatih Çevikkollu

• Buddy Ogün

 

 

 

Das IMZ ist ein gemeinsames Projekt von Land Tirol /JUFF- Fachbereich Integration und ZeMiT.

 

Arbeitsmobilität in der EU für Drittstaatangehörige mit Daueraufenthalt-EG